Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!গ্লোবাল রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ গ্লোবাল রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজার, যিনি আমাদের সংস্থার জন্য আন্তর্জাতিক স্তরে প্রতিভা আকর্ষণ ও নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তির কাজ হবে বিভিন্ন দেশের বাজার ও সাংস্কৃতিক পার্থক্য বুঝে সঠিক নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা। এছাড়াও, তিনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে অংশগ্রহণ করবেন, যেমন প্রার্থী অনুসন্ধান, সাক্ষাৎকার নেওয়া, এবং নিয়োগের জন্য প্রস্তাব দেওয়া। গ্লোবাল রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজার হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন টিমের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে এবং নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা বিশ্লেষণ করে রিপোর্ট তৈরি করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে আন্তর্জাতিক নিয়োগ নীতিমালা ও শ্রম আইন সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে এবং বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার দক্ষতা থাকতে হবে। আমাদের সংস্থার লক্ষ্য হল সেরা প্রতিভা সংগ্রহ করে একটি শক্তিশালী ও বৈচিত্র্যময় কর্মী বাহিনী গঠন করা, যেখানে আপনি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- আন্তর্জাতিক নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
- বিভিন্ন দেশের নিয়োগ বাজার বিশ্লেষণ করা।
- প্রার্থী অনুসন্ধান ও স্ক্রিনিং করা।
- সাক্ষাৎকারের জন্য সময়সূচী নির্ধারণ ও পরিচালনা করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে টিমের সাথে সমন্বয় করা।
- নিয়োগ সম্পর্কিত ডেটা সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা।
- নিয়োগ নীতিমালা ও শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কার্যকর যোগাযোগ বজায় রাখা।
- নিয়োগ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত ও উপস্থাপন করা।
- প্রতিভা ধরে রাখার জন্য কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- গ্লোবাল রিক্রুটমেন্টে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- বহুভাষিক দক্ষতা একটি বড় সুবিধা।
- শ্রম আইন ও নিয়োগ নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান।
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বের ক্ষমতা।
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে পারদর্শিতা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- উচ্চ চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা।
- টিম ম্যানেজমেন্টে দক্ষতা।
- নতুন নিয়োগ প্রযুক্তি ও প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি গ্লোবাল রিক্রুটমেন্টে কী ধরনের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন?
- কিভাবে আপনি বিভিন্ন দেশের নিয়োগ বাজার বিশ্লেষণ করবেন?
- একটি সফল নিয়োগ কৌশল তৈরি করার জন্য আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে সাংস্কৃতিক পার্থক্য মোকাবেলা করবেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রযুক্তির ব্যবহার সম্পর্কে আপনার ধারণা কী?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য হয়েছেন?
- আপনি কীভাবে টিমের মধ্যে সমন্বয় বজায় রাখেন?
- ডেটা বিশ্লেষণ করে আপনি কীভাবে নিয়োগের উন্নতি করবেন?
- আপনি কীভাবে প্রতিভা ধরে রাখার পরিকল্পনা করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী কী?
